“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”今天的中国，正向着历史的山巅行进；今天的铁路，也正以奋进之姿开启着前所未有的崭新局面。如何引领新时代的铁路青年在脚踏实地地做好本职工作中不断取得突破，在科研探索的攻坚难题中提升能力，是铁路团组织的重要课题。为解答好这一课题，2016年以来，郑州局集团公司团委深入贯彻落实青年创新工作要求，开展“青创先锋”系列活动，举办青年创新创意大赛，开展创新系列活动扩大青年参与覆盖面，推进青仝创新工作室创建，全力打造青年创新平台，以青年智慧助力企业改革发展，为青年投身创新实践、成长成才搭台铺路。

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搭建平台，为青年科技创新蓄能助力

“动车组研磨子更换工装，设计精巧，使用方便，既能提高现场作业效率，又能确保现场作业安全。”在郑州局集团公司第四届青年创新创意大赛成果展的现场，来自郑州动车段的青年邢福禄，正在向现场观众介绍他们研发的动车组研磨子更换工装。该项目在刚结束的大赛中获得一等奖。

邢福禄今年27岁，近年来，他和他的同事们在技术革新、设备改造方面形成创新成果百余项，节约成本近数十万元，获得第四届“全国铁路青年科技创新奖”等荣誉，多个项目被集团公司列入科技发展计划。

青年人才让创新平台更闪耀，创新舞台让青年人才绽光芒。自2016年以来，郑州局集团公司青年创新创意大赛已持续举办4届，共形成青年创新成果917个，42个项目荣获“全国铁路青年科技创新奖”，涵盖了铁路运输车、机、工、电、辆等各专业系统，涉及节支降耗、设备革新、工艺流程改造、营销及服务创新、管理理论研究等诸多方面。

“强哥，我能加入咱们创新团队吗？”在新乡机务段“奋斗的青春最美丽”青年典型分享会上，青工刘嘉伟听了“全国铁路青年科技创新奖”获得者崔强等分享HXD2C机车扫石器项目，讲到该创新设计已立项并已投入使用，运行一年来，性能可靠，作用良好，最长运行里程近17万公里，为企业带来效益时，兴致满满希望加入。

郑州局集团公司团委开展的“青创先锋”系列活动，引领像崔强这样的“创客”投身创新实践。他们不仅通过青年创新创意大赛发掘“创客”和创新项目，还大力支持青年自组织的创新小组，成立线上线下“青创空间”，邀请创新小组入驻，提供场地、设备支持；抓好青仝创新工作室建设，邀请专业技术人员、创新项目带头人担任导师，发挥“传帮带”作用，从研发方向、课题选择、攻关难点、实用价值、现场实践等对青年进行专业性指导；鼓励青年牢固树立“小微创新也是创新”的理念，在日常生产工作中多进行小发明、小创造，不断培养创新能力和“创客”精神。

近年来，青年积极参与集团公司各类科技创新项目研发，35岁以下科研人员占各类科研团队总人数的40%。今年举办的第四届青年创新创意大赛，吸引了集团公司188个青创项目400余名青年参赛，参赛项目数量和覆盖青年范围再创新高，进一步激发了广大青年的创新潜能和创效热情，也为集团公司的创新发展、安全生产、节支降耗作出了积极贡献。

在该局集团公司团委的助推下，周晓楠、陈思源、江文豪等“创客”如雨后春笋般涌现，“机电精英”“探路行者”“创新思维”等多个创新小组被命名为铁路共青团青仝创新工作室。

激发潜能，青年文化创意蓬勃企业活力

青年是国家的未来、民族的希望。文化创意是激发新兴青年群体创新创业热情的重要行业，是新兴青年群体活跃的重要领域。郑州局集团公司作为一个9.3万人规模的现代化铁路行业，2.3万名青年职工中不乏具有新思想、新创意、新技术的文化创新型人才。为充分发挥地域、铁路文化优势，引导青年人才围绕文化创意领域开辟新路径、创造新价值，把青年智慧转化为铁路经营潜在利润增长点，该局集团公司团委近年来通过广泛调研、创意征集、助力孵化、打通合作路径等方式，为新时代青年文化创意厚植沃土。

“这组设计我将国潮风、赛博朋克、漫画风融入铁路文创中……”在第四届青年创新创意大赛的决赛现场上，来自郑州东高铁基础设施段的青年姚江霖，正在向现场观众介绍他的文创作品。

第四届青年创新创意大赛区别于前三届的是，本届比赛将创新创意积极融入企业文化建设领域，开辟文化创意的赛道；结合郑州局文化特点、铁路青年喜好，设计了党领导下的中原铁道青年运动史、“米”字形高铁看中原铁路高质量发展、郑铁青年的“铁路情结”、“豫铁”文化范儿、铁路助力乡村振兴五个主题，面向全局在绘画、设计等方面的特长青年征集文化创意产品，共计400余件，为文化创意类青年展示搭建了新舞台。

为充分发挥青年文化创意在服务国家乡村振兴重大战略、建设美丽郑铁形象中的独特作用，该局集团公司团委通过对接经开部、振兴办、栾川县文旅集团，并通过“中原铁道共青团”微信平台向团员青年开展调研，充分调研铁路文创产品需求，开展产品征集。他们组织特长青年设计了“郑铁青年”IP形象，以此为基础打造工作、学习、旅行套系产品，衍生创作出抱枕、风扇、写字板、马克笔、书包等文创产品，现阶段用于路外安全宣传活动发放以及对青工业务技能擂台赛优胜选手的激励，通过青工对文创产品的反馈了解其实际使用情况，及时收集合理化建议。

针对“栾川印象”旗舰店的产品实际，特长青年选取特定产品设计“五味人生”礼盒、“五谷丰登”礼盒等系列产品；根据栾川文旅集团需求，将鸡冠洞景区、老君山景区、竹海野生动物园等元素与铁路元素相融合，设计Ｔ恤衫、手机壳、水杯等旅游纪念类产品。

集团公司文化创意的舞台不断完善拓展，吸引更多青年参与，培养更多青年成长，提升青年对企业的认同感、获得感和归属感，将青年工作品牌逐步从单一的生产工作品牌到在安全生产经营建设全领域发展，在铁路事业发展中发挥更新、更具体的作用。

完善机制，助力青年创新成果遍地开花

郑州局集团公司团委通过座谈交流发现，创新易、落地难。只有从创新起点采取有效措施，才能提升项目落地率。为了抓牢“项目落地”这一关键点，他们根据科技创新、文化创意类产品的不同特点，有针对性地设计产品孵化路径，为青年创意梦插上翅膀。

对于科技创新类项目，郑州局集团公司团委对接主管业务部门，听取专业部门对项目落地的建议；建立项目包保制度，指导各项目人与集团公司内生产制造厂家、公司进行对接，紧贴生产实际不断完善项目实施方案，推动成果转化。对纳入集团公司年度科研计划立项的项目，持续协调督办，完善项目实施方案，提升项目结题率和成果转化率。将优秀项目推荐至相关公司、厂商，推动共同开发。持续加强与路内外厂商公司沟通，力争更多的项目得到认可，建立合作开发意向。对具备条件的申请专利保护并予以推广使用。

“我们有思路，可是我们不具备实验、生产的条件，于是我们把目光转移到了路内外其他单位，‘挖墙脚’也能实现双赢。”郑州工务机械段青工毛文俊的“GMC-96B钢轨打磨车打磨小车安全链”创新项目与郑铁利达实业开发总公司签订了合作开发意向，直至研发出应用成果。有了专业公司的加盟后，毛文俊带领着自己的创新小组综合原有各种方案的优缺点，重新进行设计论证和三维建模，历经百余次的实验和微调，最终敲定了采用弹簧连接的自复位手拉式设计，迈出了项目攻关的最关键一步。不仅如此，在接下来的工程模型生产过程中，严格按照工业标准进行选材和制作，并顺利通过了拉伸、甩振等工艺检验，达到了批量化生产水平。

同时，他们联合相关部门实施“导师带徒兼职”“项目落地助推”“创新团队打造”“创新素养提升”四个计划，邀请科研所专家担任导师，持续加强与路内外厂商公司沟通，力争更多的项目得到认可并合作开发。

针对文化创意类项目，郑州局集团公司团委加大与相关企业、部门合作力度，推动产品落地；联合中原铁道旅游集团对文创评选产生的优秀项目进行孵化，并组织主创人员根据需求开发产品，在“中欧班列”进出口商品超市、栾川铁路小镇进行展出，向路内外展示企业的良好形象。

创新是引领发展的第一动力。企业共青团要带领青年走在“万众创新”前列。下一步，郑州局集团公司团委将继续深入推进青年创新工作，建设命名一批青仝创新工作室，联合业务部门助推青年创新成果立项、落地，为青年搭建集需求对接、技术指导、成果转化和政策扶持为一体的机制化平台。广泛发动青年，降低青年参与创新工作的门槛，不断提高青年创新能力和意识，在技术、服务、文化等创新领域培育一批青年人才，为集团公司创新发展、安全生产、节支降耗、形象建设以及信息化建设方面作出积极贡献。

作者：中国铁路郑州局集团有限公司团委

来源：《中国共青团》杂志2023年第11期